Prawo pracy
Inwentura. Piątek po pracy (8 godzin), sobota (8 godzin), niedziela (8 godzin). W sumie 24 godziny nadliczbowe. Pracodawca nie chce płacić, tylko dawać dni wolne od pracy.
I teraz, czy pracodawca może dać tylko te 24 godziny wolnego od pracy, tj. 3 dni? Czy musi dać więcej?
Znalazłem w kodeksie:
Art.151 paragraf 2, który mówi:
"Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także na bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze w połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy."
Czyli musi dać 24h*1,5=36h?
Będe wdzięczny za pomoc osoby zorientowanej w temacie.