Strona główna mecz.pl Strona główna forum Inne To i Owo Potrzebujesz pomocy? Pomożemy [17]

moze tutaj chodzi o sposob wypowiedzenia i np brak odpraw w umowach na czas okreslony??

Generalnie, upraszczając może się rozchodzić o stopień łatwości rozwiązania danej umowy (vide kodeks pracy art. 32 i następne).

Co ważne - pracownik musi wyrazić zgodę na taką zmianę umowy.

Poczytaj sobie np tu:

http://kadry.infor.pl/praca/dokumenty-kadrowe/61879,Zmiana-rodzaju-umowy-tylko-za-zgoda-pracownika.html

Faktycznie jest to aneks!! No ale wiecie jak to jest w prywatnych firmach (nie podpiszesz natychmiast, wy...)! Natomiast co do odprawy, to faktycznie ktos mowil o tym, ze przy rozwiazaniu umowy przez pracodawce to nie jest on teraz zobowiazany do tego, poniewaz okres wypowiedzenia wynosi teraz dwa tygodnie a nie trzy miesiace. "Stary" tlumaczy sie tym, ze ma przynajmniej teraz pewnosc, ze przy rozwiazaniu umowy pracownik bedzie pracowal na jego "niekorzysc 2 tyg, a nie 3 miechy!

Moglby mi ktos wykonac prosta prezentacje w PowerPoincie? Potrzebuje ja na wtorek, a jestem chory(grypa zoladkowa) i nie dam rady robic :/ jak cos to moge zaplacic. Temat dam na priv

Witam czy posiada ktoś napisy do filmu Wholetrain(Graficiarze) ?

witajcie prawnicy z forum mecz.pl - mam do was prośbę

szukam wykładni prawnej funkcjonowania stowarzyszeń, fundacji i organizacji pożytku publicznego

nie znam się na takich sprawach, wiem, że te wszystkie organizacje pozarządowe uchwalają statuty ale chyba muszą być jakieś ramy prawnej takich działalności

Miałeś chyba na myśli podstawę prawną?

Fundacje http://isip.sejm.gov.pl/prawo/index.html

Stowarzyszenia http://isip.sejm.gov.pl/prawo/index.html

Organizacje pożytku publicznego http://isip.sejm.gov.pl/prawo/index.html

Fundacje - http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Sea...0855&type=3&name=D20010855Lj.pdf

Stowarzyszenia - http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Sea...0203&type=3&name=D19910203Lj.pdf

Organizacje pożytku publicznego - http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Sea...0873&type=3&name=D20030873Lj.pdf

Tak chyba powinno być

Nagrywanie meczów ze streamów.. ktoś doradzi?

Co kac robi z człowiekiem, @Szewa dobrze poprawił mój post

Teraz sprawdziłem to HyperCam2 (prosty program) radzi sobie z tym problemem, ale w tym czasie to raczej nie możesz używać np. winampa, bo nagra Ci z tym dzwiękiem.

Napisy PL do madagaskar 2 bym prosil tylko konkretnego linka

bo narazie szukam i nie moge znalezc

Panowie wieeeeelki problem.
Nie wiem czemu ni z gruchy ni z pietruchy, z dnia na dzien w moim lapku przestal dzialac dzwiek....

Biore na ustawienia głosu/dżwieku i tak jakby mi nic nie wykrywalo...

[Linked Image] [imageshack.us]


Czy to mozliwe, ze sterowniki sie same odinstalowaly?

Tak, możliwe. Swego czasu panował taki wirus, który usuwał sterowniki m. in. kart dźwiękowych, ale każdy lepszy/aktualny antyvir powinien go wychuchać.

Czy ktos jest mi w stanie powiedziec czy w Polsce wystepuja precendsy de facto / de iure oraz konkretne / abstrakcyjne ? Albo moze w jakies inne kombinacje tych 4 w/w
pozdro

Jak skrócić okres rozwiązania umowy jeśli pracodawca nie chce za porozumieniem stron ?

W przypadku, gdy jest to umowa na czas określony, dłuższy niż 6 m-cy, to taką umowę można wypowiedzieć jedynie wtedy, gdy strony wyraźnie przewidziały taką możliwość w treści umowy. Okres wypowiedzenia wynosi tutaj dwa tygodnie.

W przypadku umowy na czas nieokreślony, umowę taką można wypowiedzieć z zachowaniem odpowiednich okresów wypowiedzenia:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Postuluje się żeby wypowiedzenie składać na piśmie.

Chodzi o to gdzie znaleźć kruczek ażeby rozwiązać umowę natychmiast ...
Znajoma znalazła dużo lepszą pracę(zarobki), a odp musi dać dziś. Jednak szef mimo wszystko niechce jej puścić i grozi różnego rodzaju karami.

Jeszcze jedno.

Jeżeli chodzi o skrócenie okresu wypowiedzenia, to co do zasady jest to niemożliwe.

Poczytaj sobie tutaj:

http://www.infor.pl/prawo-pracy/aktualnosci/48604,Skrocenie-okresu-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html

Ciężko będzie.

Rozwiązać umowę natychmiast można tylko i wyłącznie za porozumieniem stron.

Oczywiście istnieje jeszcze możliwość rozwiązania umowy przez pracownika bez zachowania kresów wypowiedzenia, ale dzieje się tak tylko w dwóch przypadkach:

- jeżeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe

- gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika

Rozumiem, że tutaj takie przesłanki nie zachodzą.


Istnieje jeszcze taka możliwość, że Twoja znajoma nie będzie stawiać się do pracy, pracodawca potraktuje to jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i samo rozwiąże tę umowę bez wypowiedzenia. Ale to też nie taka prosta sprawa, bo istnieje obowiązek zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej, co trwa jakiś czas. Poza tym wątpię żeby ktoś chciał być zwolniony z pracy dyscyplinarnie

Generalnie, najlepiej jakby Twoja znajoma dogadała się z przyszłym pracodawcą co do późniejszego terminu rozpoczęcia pracy.