Strona główna mecz.pl Strona główna forum Obstawianie i Promocje Obstawianie - Ogólna dyskusja o zakładach bukmacherskich TOTOLOTEK S.A WESOŁY BUKMACHER :)

pw masz zablokowane bo niemasz odp. liczby postow...
@ oli za takie grosze robi sie w Polsce w wielu firmach i nikt odpowiedzialny od razu z tego powodu sie nie zwalnia z roboty...

oli z tym placeniem to nie jest tak zle....przynajmniej dla niektorych

Niekoniecznie za grosze, zależy o jakim województwie mówisz, wiem, że w innych regionch zostały zmniejszone stawki za godzinę, u nas zostały takie jakie były, czyli na umowę zlecenie dostajesz 10 za godzine, po odjęciu podatku około 8,60 na godzinę.Do tego zależnie od tego jaki masz punkt, od obrotu jest liczona premia, u Nas w punktach wychodzi tak, e premia, to jest połowa, albo i więcej pensji. Natomiast pracownicy, którzy pracują dłużej bądź się czymś wykazali, mają umowę o prace i zaleznie jaką dostali propozycje, to taka mają pensje miesięczna. Prawda jest taka, im dłużej pracujesz, im lepiej się sprawujesz, to masz większą kasę. Wszędzie tak masz.

1) Pracownik X - zwolniony za kradzież pieniędzy z kasy
2) Pracownik Y - zwolniony za kradzież pieniędzy z kasy
I tu punkt ważny - po zwolnieniu pracownika Y został on poproszony o powrót do pracy, ponieważ brakuje ludzi chętnych do pracy.
3) Pracownik Z - sam odszedł
4) Pracownik A - sam odszedł
5) Pracownik B - sam odszedł
Przejdźmy do pensji - czy naprawdę ten 1000 pln przy naprawdę sporej liczbie godzin to tak dużo? No tak, siedzisz w cieple, teoretycznie nie powinno być problemów - a klienci, którzy burzą się o to i o tamto, stado koniarzy po 70, którzy piją wódkę w punkcie z butelek zawiniętych w siatki.
Braki kadrowe w firmie są tak wielkie, że niejednokrotnie zdarzało się tak, że pracownik musiał pracować przez miesiąc cały czas, mając bodajże 1 albo 2 dni wolne - co za tym idzie, 7 dni w tygodniu, dzień w dzień praca.
Taka wiedza jest potrzebna, powiadasz? Przepraszam, nie wierzę - każdy po 2-dniowym szkoleniu wydrukuje raporty po zakończonej pracy i zadzwoni przed wysłaniem kuponów powyżej 1000 pln. O, i jeszcze bardzo zaawansowany program do obsługi wyścigów konnych.

no i kazdy wie swoje

1) Pracownik X - zwolniony za kradzież pieniędzy z kasy
2) Pracownik Y - zwolniony za kradzież pieniędzy z kasy
I tu punkt ważny - po zwolnieniu pracownika Y został on poproszony o powrót do pracy, ponieważ brakuje ludzi chętnych do pracy.
3) Pracownik Z - sam odszedł
4) Pracownik A - sam odszedł
5) Pracownik B - sam odszedł
Przejdźmy do pensji - czy naprawdę ten 1000 pln przy naprawdę sporej liczbie godzin to tak dużo? No tak, siedzisz w cieple, teoretycznie nie powinno być problemów - a klienci, którzy burzą się o to i o tamto, stado koniarzy po 70, którzy piją wódkę w punkcie z butelek zawiniętych w siatki.
Braki kadrowe w firmie są tak wielkie, że niejednokrotnie zdarzało się tak, że pracownik musiał pracować przez miesiąc cały czas, mając bodajże 1 albo 2 dni wolne - co za tym idzie, 7 dni w tygodniu, dzień w dzień praca.
Taka wiedza jest potrzebna, powiadasz? Przepraszam, nie wierzę - każdy po 2-dniowym szkoleniu wydrukuje raporty po zakończonej pracy i zadzwoni przed wysłaniem kuponów powyżej 1000 pln. O, i jeszcze bardzo zaawansowany program do obsługi wyścigów konnych.



Wiesz, sama pracowała nie raz mając 1 albo 2 dni wolne. Dlaczego? jeden przykład z mojego punktu, od początku maja miałam 4 zmienników, wszyscy wylecieli, bo co? system umieli, oczywiście, powoli, bo powoli, ale sobie radzili, ale to nie o to chodzi. Jeśli po dwóch dniach pracy nowego "zmiennika" jest brak 3000zł, a on mi mówi, że myślał, że nikt tego nie liczy, to domyślasz sie już skąd takie braki kadrowe? myślisz, że KTOKOLWIEK z kim byś nie rozmawiał, powie Ci, że odchodzi, bo się walnął na kasę? myślisz, że co Ci powiedzą? wiadomo, że jeden z drugim powie Ci, że za mało mu płaca, że mu nie pasi, że za dużo pracuje. Trzeba trochę pomyśleć, zanim się wyciągnie wnioski.

dokładnie, każdy ma swoją rację:)

Ania jak chcesz to uderz ns gg 1246877

Wyobraź sobie, że wiedza tutaj uzyskana, nie pochodzi od osób, które odchodzą/odchodziły, tylko z trochę wyższego szczebla . No ale zaraz powiesz, że dopowiadam sobie niestworzone historie, więc kończę swoje wywody na ten temat. Jak traktuje się pracowników w Totomixie większość wie, reszta prędzej czy później się dowie. Co nie zmienia faktu, że w STSie jest jeszcze gorzej.

o sts-ie też słyszałam, że tam jest wogóle coś okropnego, w momencie jak miałam w Totolotku kontrole z Inspekcji pracy

JA MOGE SIE DUZO WYPOWIEDZIEC NA TEMAT OGOLNEGO CALEGO TEMATU, PRACUJE JUZ SPORY KAWALEK I DZIWIE SIE CO DO TEPOTY I GLUPOTY NIEKTORYCH OSOB. PO PIERWSZE FIRMY BUK. POLSKIE MAJA OGRANICZONE POLE DZIALANIA W STOSUNKU DO FIRM ZAGRANICZNYCH A TO WYNIKA Z USTAWY, POLSKA BIEDNA BY BYLA BEZ KASY Z BUKOW WIEC MAMY 10% PODATKU Z USTAWY TO WYNIKA, PO DRUGIE USTAWA NARZUCA 60 DNIOWY OKRES ODEBRANIA WYGRANEJ PO TRZECIE FIRMY POLSKIE NIE DAJA MOZLIWOSCI ZADNYCH DEPOZYTOW BO NA TO USTAWA NIEPOZWALA ITO ZE KTOS WPLACIL I PO 60 DNIACH STRACIL TO JEGO STRATA, REGULAMINU CZASEM MOZNA NIECZYTAC BO ZDARZA SIE ALE SAMA NAZWA ZAKLAD OTWARTY, W PUNKCIE DNIA 1 STYCZNIA KUPUJECIE ZAKLAD ZA 20ZL ZA 59 DNI JAK UZUPELNICIE ZA 10 ZL CHOCIAZBY TO TE 20ZL KTORE NIEWYKORZYSTALISCIE STAJA SIE WAZNE NA KOLEJNE 60 DNI, TO NIE JAKIS WYMYSL TOTO TYLKO MINISTERSTWA FINANSOW, OGOLNIE JEST TO NALOZONE W TEN SPOSOB ABY MOZNA WYEGZEKFOWAC PODATEK 10% OD ZAKLADOW, KUPUJAC W PUNKCIE TAKI ZAKLAD A TYM SAMYM WPLACAJAC NA NET FIRMA ODPROWADZA OD TEGO 10% PODATEK CHYBA ZE W CIAGU 60 DNI ZDECYDUJESZ O WYCOFANIU KASY. JEST T WSZYSTKO TAKIE PROSTE A NIEKOTRZY SA TEPI ABY TO ZROZUMIEC, NIEBRONIE W ZADEN SPOSOB TOTO ALE pisze zeby niektorze osoby uswiadomily soie ze polskie buki nie moga przyjac na depozyt kasy a tylko w taki sposob jaki zrobil to sprytnie toto, chyba ze za jakis czas sie nieco zmieni ustawa. a to ze co niektorzy z bonusu ktory firma dala juz nic o tym niepisza ze byla to free kasa, lepsza niz oprocentowanie w banku, tylko trzeba bylo umiejetnie wyciagnac, jak jeszcze jakies pytania to zaprazszam, a sprawa adamsa to typowa glupota glownego bukmachera ktory zapomnial o polowce w sadzie podejrzewam ze bylaby wygrana ale dla malych sum sie nie warto sadzic, i rowniez potepiam za tamta sytuacje toto. ale od tamtego czasu duzo sie zmienilo na lepsze, a sprawa lemgo w sts to takze free hajs. co do tego co ania wspominala ze pracownicy sie zmieniaja to jak najbardziej racja anuluja kuponi kasa twoja jak wyjdzie na jaw to zawiasy, jakies 1,5 roku temu jedna osoba z stst tak robila i zawiasy dostala, jak jeszcze jakies pytania to zapraszam

zamknijcie ten temat bo się debili namnaża

dokładnie, kolega wszystko podsumował bardzo dobrze. Jakby ktoś coś chciał wiedzieć, to piszcie.

ile zysku miał twój punkt totomixa w maju?

Szacun dla ciebie, że wytłumaczyłeś tępakom z mecz.pl jakie proste to wszystko. Jak na omnibusa robisz jednak trochę dużo błędów ortograficznych, ale wiedzy pozazdrości ci każdy tutaj. Dzięki łaskawco, że poswięciłeś parę minut i oświeciłeś tępy motłoch z forum. A teraz wracaj już do swojej pracy i nie trać czasu na nas prosimy

w maju? 98,000 z groszami, nie licząc zakładów otwartych, a co?

tzn to jest obrót, a zysku to okolo połowe

to naprawdę współczuję, taki zysk, a taka marna pensja

98000??? albo jestes na Centralnym albo na Wiatraku... bo nie wiem gdzie Toto-mix jeszcze moze miec obrot 3500 dziennie

45 tyś PLN zysku miesięcznie ?

Co trzeba zrobić, żeby otworzyć własnego buka ? Tzn jaki kapitał potrzebny jest na początek